Personalberatung – Direktansprache – Besetzung offener Stellen

Für kleine und mittelständische Firmen ist es überlebensnotwendig und doch schwer, Top-Spezialisten und erfahrene Führungskräfte für sich zu gewinnen. Dabei wären viele Arbeitnehmer gerade in kleineren Unternehmen zufriedener und letztlich auch erfolgreicher – wenn sie nur etwas von den Chancen und Möglichkeiten erfahren würden.

Wir nehmen uns Zeit, um uns in Ihr Unternehmen, in Ihre Kultur und in die Abteilungen und Aufgaben einzufühlen. Mit diesem Selbstverständnis unserer Arbeit identifizieren wir systematisch kompetente Kandidaten und begeistern sie für Ihr Unternehmen. So gewinnen Sie zügig qualifizierte Fach- und Führungskräfte, ohne auf Vertraulichkeit zu verzichten.


Wir sind überzeugt, dass kompetente Fach- und Führungskräfte und mittelständische Unternehmen gemeinsam mehr bewegen können. Das unterstützen wir, indem wir fähige Menschen mit außergewöhnlichen Unternehmen zusammenbringen.


Professionalisieren Sie Ihre Suche nach Fach- und Führungskräften

Um sich gegen die großen Arbeitgeber durchsetzen zu können, dürfen Sie in der Ansprache und im Umgang mit potentiellen Arbeitnehmern nicht weniger professionell auftreten als Großkonzerne. Überzeugen Sie Ihre Bewerber durch die Hinzunahme unserer externen Kompetenz im Gesamtprozess: vom Analysegespräch über die gezielte Kandidatensuche, das Überprüfen von angegebenen Referenzen bis zum Gespräch, Motivation und Vermittlung der Kandidaten (inkl. der Vergütungsvereinbarung).

Kontakt

Sie haben offene Stellen zu besetzen und benötigen professionelle Unterstützung in der Gewinnung neuer Mitarbeiter? Dann kontaktieren Sie uns:

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