
Ferber Personalberatung –Partner für den Mittelstand
Qualifizierte Mitarbeiter sind auf dem heutigen Arbeitsmarkt schwer zu finden. Recruiting ist für viele Unternehmen die Herausforderung unserer Zeit. Der Mittelstand ist von diesem Trend besonders betroffen, denn der aktuelle Fachkräftemangel wirkt sich in diesen Unternehmen gleich doppelt aus: von den wenigen verfügbaren Fachkräften suchen die meisten den Karriereweg in großen Konzernen. Mit Ferber Personalberatung hat der Mittelstand einen kompetenten Partner an seiner Seite, um die wachsenden Herausforderungen des Arbeitsmarkts zu meistern.
Über 17 Jahre erfolgreich im Human Resources Management und in der Personalberatung:Wir hören, was Sie brauchen, und wissen, wie Sie es bekommen!
Executive Search und Recruiting-Kampagnen in IT und Engineering
Erfahrene Technologie- und Innovationsmanager ebenso wie junge Talente mit technisch-analytischer Intelligenz, Ingenieure, Informatiker, Naturwissenschaftler und scharfsinnige Quereinsteiger haben eines gemeinsam: Sie wissen, dass sie begehrt sind. Denn sie werden von Imagewerbung und von Recruitern großer Konzerne mit Angeboten bombardiert. Mittelständische Unternehmen können kaum mithalten: Sie können Wunschkandidaten weder mit einem millionenschweren Marketingbudget noch mit einem vielköpfigen Team von angestellten Headhuntern erreichen. Ferber Personalberatung ebnet mittelständischen Mandanten einen professionellen Zugang zu den gesuchten Kandidaten.

Wirksames Technologie-Recruiting im Mittelstand seit 1999.Wir sind da zu Hause, wo sich Ihre Wunschbewerber aufhalten, und wir wissen, wie wir sie überzeugen!
Wir besetzen Ihre Stellen
Executive Search &Tech-Recruiting
Wir begeistern Technologie-Manager und Innovations-Talente für Sie als mittelständischen Arbeitgeber. In diesen Bereichen finden wir die richtigen Mitarbeiter für Sie:

Produktion
- Technische Leiter (m/w/d)
- Werksleiter (m/w/d)
- Produktionsingenieure (m/w/d)
- Ingenieure (m/w/d) für Fahrzeug-, Antriebs- oder Maschinentechnik,…

Forschung und Entwicklung
• Head of Research & Development (m/w/d)
• Leiter Hardwareentwicklung (m/w/d)
• Entwicklungsingenieure (m/w/d)
• Patentingenieure (m/w/d),…

Software-Entwicklung
• CIO, CTO
• Lead Developer (m/w/d)
• Full-Stack-Developer (m/w/d)
• UX/UI-Developer (m/w/d)
• Software-Ingenieur (m/w/d),…

Digitalisierung
• Chief Digital Officer (m/w/d)
• Leiter (m/w/d) IT & Digitalisierung
• Projektleiter (m/w/d) Digitalisierung & Data Science
• Head of AI and machine learning (m/w/d)
• Digital Inhouse Consultant(m/w/d),…

IT-Consulting
• Partner
• Manager und Senior-Berater SAP (m/w/d)
• ERP-Spezialisten (m/w/d)
• Consultants (m/w/d) Cyber Security
• Big Data Consultants (m/w/d),…

Start-Ups
CEO’s, CIO’s, CTO’s, Manager und Spezialisten (m/w/d) für High-Tech-Gründungen in
• FinTech,
• LegalTech
• HealthTech,...
Das sagen unsere Kunden:
Über die Jahre haben wir mit Ferber Personalberatung sechs Mitarbeiter eingestellt, darunter eine Technische Leiterin, eine Key Account Managerin Automotive und einen Lead Developer. Die Besetzungsquote war 100%. Mit viel Engagement und Einfühlungsvermögen hat Frau Ferber Menschen für allsafe begeistert, die fachlich kompetent sind und die zu unserer hierarchiearmen Organisation passen. Auch unsere Diversity-Ziele hat Ferber Personalberatung erfolgreich unterstützt.
– Detlef Lohmann, Geschäftsführer der allsafe GmbH & Co. KG

Ferber Personalberatung hat in den letzten Jahren ein neues Konzept für unsere Online-Ausschreibungen entwickelt und erfolgreich über verschiedene Kanäle ausgespielt. Damit können wir BewerberInnen noch gezielter ansprechen und konnten die Qualität in unserem Bewerbungsprozess erhöhen. Frau Ferber und ihr Team sind für uns erste Wahl, wenn es um Recruiting geht.
– Dr. Horst Wigger, Geschäftsführer, text2net GmbH

employerreputation
Ina Ferber bloggt gelegentlich zur Lage am Arbeitsmarkt und unterhält ihre Leser mit Beiträgen über nützliche oder exotische Recruiting-Innovationen. Sie analysiert Führungsphilosophien und neue HR-Literatur und berichtet über gelungene Employer-Branding-Wege.